Две ключевые даты — 1 сентября 2026 и 1 марта 2027. Ниже — что важно учесть уже сейчас при найме иностранной рабочей силы, в том числе при оргнаборе и организационном наборе.

С 1 сентября 2026: новые формы документов по ВКС

МВД утвердило приказ № 290 с обновлёнными бланками для привлечения высококвалифицированных специалистов.

Изменятся:

ходатайство о привлечении ВКС;

уведомление о выплате заработной платы ВКС.

Что важно на практике:

в уведомлении о зарплате обязательно указывать ИНН специалиста;

из формы убрали графу «Профессия/должность».

Если компания или кадровое агентство работает с ВКС, формы нужно обновить заранее — до вступления приказа в силу. Это касается и тех, кто параллельно ведёт оргнабор и оформляет других мигрантов по общим правилам.

С 1 марта 2027: новые зарплатные пороги и подтверждение квалификации

Здесь изменения уже принципиальные. Они напрямую влияют на стоимость привлечения иностранной рабочей силы в статусе ВКС.

Новые критерии зарплаты:

Для отдельных категорий ВКС, в том числе у работодателей Республики Крым и города Севастополя, — не менее 358 500 ₽ в месяц. Для этой группы рост особенно заметный.

Для остальных ВКС — не менее 717 000 ₽ в месяц.

Для сравнения: сейчас общее требование — 750 000 ₽ за квартал. Повышение существенное.

Дополнительно:

зарплатный минимум будет ежегодно индексироваться с учётом среднемесячной зарплаты по стране;

одной «нужной» зарплаты уже недостаточно: ВКС должен реально обладать опытом, знаниями или навыками, а работодатель — подтверждать квалификацию документами.

Что это значит для работодателей и кадровых агентств

Привлекать специалистов как ВКС станет заметно дороже. Часть компаний, скорее всего, уйдёт с этого трека на общий порядок оформления визовых иностранных граждан — особенно там, где раньше статус ВКС использовали скорее как удобный механизм, а не как найм действительно высококвалифицированного персонала.

Для рынка массового найма, оргнабора и организационного набора картина такая:

ВКС останется инструментом для дорогих и редких специалистов;

работа с трудовыми мигрантами и массовый найм иностранной рабочей силы будут идти по другим, более массовым сценариям;

кадровым агентствам важно заранее пересчитывать экономику сделки и выбирать корректный правовой маршрут оформления каждого мигранта.

На площадке MigriVo это особенно актуально: работодатели и кадровые агентства работают с разными категориями иностранной рабочей силы, и ошибка в статусе, зарплате или документах быстро бьёт по срокам прибытия и закрытию сделки — как при точечном найме ВКС, так и при оргнаборе.

Кратко

С сентября 2026 — новые бланки по ВКС (с ИНН в уведомлении о зарплате).

С марта 2027 — новые зарплаты: от 358 500 ₽ или 717 000 ₽ в месяц + ежегодная индексация.

Квалификацию ВКС нужно подтверждать документами.

Если требования не соблюсти, разрешение на работу ВКС могут аннулировать.

Если новый порог неподъёмен — оформлять иностранного гражданина по общему визовому порядку, а массовый спрос закрывать через оргнабор и организационный набор трудовых мигрантов.

Готовить процессы, бюджеты и документооборот кадровым агентствам и работодателям нужно уже сейчас.

#оргнабор #мигриво #migrivo #иностранныерабочие #мигранты